Marek Dyduch pyta o koszty szkolenia funkcjonariuszy
Marek Dyduch w Sejmie wskazał na wadliwość dotychczasowego systemu i pytał o koszty przeszkolenia funkcjonariuszy. Zwrócił uwagę, że po 15 latach wielu odchodzi do ochroniarstwa lub branż elektronicznych, bo brakowało motywacji do pozostania.
W jego ocenie system był wadliwy - szkolono ludzi, którzy po nabyciu kwalifikacji odchodzili do sektora prywatnego. Wskazywał na rolę elektroniki w służbach, która sprawiła, że państwo szkoliło specjalistów, lecz nie zapewniało zachęt do kontynuacji służby.
Zauważył, że omawiana ustawa częściowo rozwiązuje problem i że to dobrze, ale nie usuwa ona podstawowej słabości systemu - braku motywacji do pozostania po 15 latach.
Przytoczył relacje funkcjonariuszy - część zdobyła kwalifikacje i doświadczenie, inni trafili do ochrony lub firm elektronicznych, dorabiając do emerytury. To, jego zdaniem, świadczy o konieczności rewizji polityki kadrowej.
Zakończył pytaniem o finansowe skutki kształcenia - ile państwo wydaje rocznie na przeszkolenie i doskonalenie wszystkich funkcjonariuszy. Wezwał do wyliczenia tych kosztów jako elementu oceny efektywności systemu.
Główne zarzuty wobec systemu
W jego ocenie system był wadliwy - szkolono ludzi, którzy po nabyciu kwalifikacji odchodzili do sektora prywatnego. Wskazywał na rolę elektroniki w służbach, która sprawiła, że państwo szkoliło specjalistów, lecz nie zapewniało zachęt do kontynuacji służby.
Ocena proponowanej ustawy
Zauważył, że omawiana ustawa częściowo rozwiązuje problem i że to dobrze, ale nie usuwa ona podstawowej słabości systemu - braku motywacji do pozostania po 15 latach.
Zachowania funkcjonariuszy po 15 latach
Przytoczył relacje funkcjonariuszy - część zdobyła kwalifikacje i doświadczenie, inni trafili do ochrony lub firm elektronicznych, dorabiając do emerytury. To, jego zdaniem, świadczy o konieczności rewizji polityki kadrowej.
Pytanie o koszty szkolenia
Zakończył pytaniem o finansowe skutki kształcenia - ile państwo wydaje rocznie na przeszkolenie i doskonalenie wszystkich funkcjonariuszy. Wezwał do wyliczenia tych kosztów jako elementu oceny efektywności systemu.
Udostępniamy tysiące materiałów, by polityka była przejrzysta i odporna na manipulacje. Widzisz błąd? Zgłoś go — razem budujemy rzetelne archiwum polskiej polityki.
Inne wystąpienia
Tego samego dnia Wszystkie wystąpienia z tego dnia →
Mieczysław Kasprzak
Mieczysław Kasprzak - wniosek formalny
Grzegorz Braun
Grzegorz Braun ostro o restrykcjach w rolnictwie i zielonym ładzie
Andrzej Rozenek
Andrzej Rozenek pyta o ubezpieczenie Policji po wystrzale granatnika
Joanna Fabisiak
Joanna Fabisiak o wsparciu dla chorych po służbie i edukacji
Jan Szopiński
Jan Szopiński żąda raportu Krajowej Sieci Onkologicznej
Koalicja Obywatelska
Koalicja Obywatelska: 14‑latce z Podlasia odmówiono pomocy
Transkrypcja
Wszystko nie o was. Panie Marszałek, Wysoki Sejmie. Ten system dotychczasowy był dość wadliwy. Rozmawiając z wieloma funkcjonariuszami, dlaczego po 15 latach się decydują na odejście. Duża część z nich mówi, że po prostu dostali kwalifikacje. Jedni się nauczyli w systemie ochrony funkcjonować. Nabrali doświadczenia i wiedzy. Drudzy mówili, że w sferze elektronicznej państwo ich przeszkodziło i pełnili funkcję w tym, bo dzisiaj elektronika ogromną rolę spełnia w tych służbach i mundurowych policji czy wojsku. Czyli szkoliliśmy ludzi, którzy nie mieli motywacji na pozostanie i ta ustawa oczywiście częściowo to załatwia i dobrze, ale z gruntu rzeczy zakładali, że po 15 latach sobie pójdą, będą gdzieś w ochroniarstwie pracować, bądź w jakichś zakładach elektronicznych czy filmach elektronicznych i tam dorabiać sobie też do emerytury tej drugiej. Czyli to było wadliwe według mnie, bo nie było tej motywacji. Moje pytanie jest takie, ile państwo wydaje na przeszkolenie, na doskonalenie funkcjonariuszy, wszystkich funkcjonariuszy, ile to może rocznie kosztować? Dziękuję. Dziękuję. Dziękuję.