Elżbieta Gelert: Pielęgniarki i wydłużenie wieku emerytalnego

Panie Marszałek, Wysoka Izbo, Panie Ministrze. Prowadzono obecnie intensywne rozmowy i konsultacje ze środowiskiem kobiecym, bo takie konsultacje są, na pewno wpłyną na politykę państwa wobec kobiet, na politykę wobec nierzu demograficznego, jak również na politykę prorodzinną. Wśród wielu zawodów są też i takie, które są szczególnie zdominowane przez środowisko kobiece i do takich środowisk na pewno zalicza się środowisko pielęgniarek i położnych. Od pewnego czasu środowisko to zadaje pytanie, chętnie zresztą podgrzewane przez niektórych polityków, czy chciałbyś, aby opiekowała się tobą 65-67-letnia pielęgniarka, sugerując, że zagraża to bezpieczeństwo samym pielęgniarkom, jak i pacjentom. I myślę, że nic mylniejszego w tym uproszczonym pytaniu nie ma, ponieważ jak państwo wiecie, pielęgniarka i położna w każdym wieku znajdzie swoje miejsce w systemie opieki zdrowotnej. Oddział wszędzie, Pani Poseł. Oddział to nie jest jedyne miejsce, gdzie pielęgniarka może pracować. W tej chwili może pracować również w administracji szpitalnej, gdzie jest równoważne, może to jest dla państwa śmieszne, bo może państwo nie znacie zawodu, ani nie znacie uregulowań. Przepraszam, czy ja mogę w ogóle, bo nie wiem, czy mam dyskutować z państwem, czy nie. Bardzo proszę umożliwić kontynuowanie wystąpienia. Jeżeli jest to państwu znane, to na pewno znane jest również państwu zarządzenie o równoważnemu zawodowi pielęgniarskiemu. Uznaje się takie stanowiska, gdzie udzielane są świadczenia medyczne. Do tego należy sekcja szkoleń, dokumentacja medyczna, kodowanie usług, sprawy pacjentów, czyli skargi, pielęgniarki przeszpitalne i tak dalej, i tak dalej, również i poradnie. Jeżeli natomiast pielęgniarka uważa i często bardzo chce pozostać przy łóżku chorego, bo to właściwie jest chyba najlepsza praca dla pielęgniarki, bądź nie ma innej możliwości pracy, bo i tak też bywa, to tak jak w każdej innej pracy, osoby współpracujące ze sobą są zawsze w różnym wieku i podział zadań można różnie podzielić. Praca pielęgniarki to nie robienie tylko iniekcji, tak jak niektórzy uważają, że będzie na ślepo robiła iniekcję. I trzecia chyba istotna sprawa tutaj w zawodzie pielęgniarskim to przede wszystkim technologia. I tak jak w każdej ochronie zdrowia, tak samo i tutaj proszę Państwa, jak w każdej dziedzinie, tak i tu zmienia się z roku na rok. Obecne łóżka pacjentów, wózki do transportu, stoły operacyjne, sprzęt do pielęgnowania to zupełnie inna technologia niż 20-30 lat temu. I jeżeli ktokolwiek pracował 30 lat temu na oddziale, to dobrze wie, jak to wyglądało 30 lat temu, jak wygląda w tej chwili, jeżeli pracuje. I technologia ta zdecydowanie odciąża pielęgniarki tak samo, jak i kręgosłupy. Co będzie za 25-30 lat, nie wiemy. Myślę, że technologia nie będzie się cofać, a wprost przeciwnie, pójdzie do przodu. Sądzę, że środowiska pielęgniarek i położnych powinny skupić się na innego typu rozwiązaniach. Na przykład na zmniejszonym wymiarze pracy. Ktoś tutaj dyskutował, że po 60-ce to już osoba jest zbyt droga, że jest niepełnosprawnym pracownikiem. Myślę, że należałoby się tutaj pochylić nad takimi rzeczami, jak właśnie zmniejszony wymiar pracy, mniejsza liczba pacjentów przypadająca do opieki, domagać się nowoczesnego sprzętu tam, gdzie go nie ma, bądź tam, gdzie się oszczędza na tym sprzęcie. Wydłużenie wieku emerytalnego będzie następowało sukcesywnie, tak jak wiemy. I każdy z nas będzie miał czas dostosować się, a w szczególności te osoby, które mają teraz 30-40 lat, będą miały wystarczająco dużo czasu, aby zmienić swoje nawyki, tak żywieniowe, jak i sprawnościowe, aby w dobrej kondycji fizycznej i psychicznej dopracować do emerytury. Pani poseł Katarasińska mówiła, że zbyt mało dyskutowało się z pracodawcami. Ja też jestem tego zdania, że może zbyt mało się dyskutowało z pracodawcami. Powiem Państwu, że jako szef bardzo dużej jednostki zatrudniającej 1400 osób, w szczególności w 80% kobiety, powiem Państwu, że to może trudno uwierzyć, ale bardzo mało osób chciało w 60. roku życia iść na emerytury, w tym kobiety, w tym pielęgniarki. I to, co mówił tutaj pan Palikot, pan poseł Palikot, faktycznie Polacy chcą pracować i chcą pracować. To nie jest tak, że my nie chcemy. I oczywiście w związku z tym powiem Państwu, że to raczej osoby nie chcąc iść na emeryturę, to presja do tej pory była innych osób, że one już mają prawo do emerytury, niech idą i niech nie przeszkadzają innym. W tej chwili, kiedy właściwie nie widzimy przeszkód, żeby jednak procedować dalej tą ustawę, miejmy nadzieję, że teraz nie będzie takich sytuacji, że proszę bardzo jak najszybciej na emeryturę iść, ażeby zwolnić miejsce komuś innemu. Umowy, ja chciałabym jeszcze tylko jedną taką króciutką może sprawę do umów śmieciowych tutaj, które były poruszane i gdzie pani poseł mówiła, że jest wszystko wrzucane do jednej nazwy i faktycznie w umowach śmieciowych również mamy tzw. umowy okresowe. Ja powiem Państwu, że gdyby nie te umowy okresowe, to tak naprawdę pracodawca by chyba w ogóle nie zatrudniał osób, bo jednak musi wcześniej zobaczyć. Nie to, że płatne, tu ZUSy są opłacane, tu są wszystkie składki płacone, tu nie można powiedzieć, że się kogokolwiek oszukuje. Natomiast takie uprawnienia, jakie mają w tej chwili związki zawodowe, które sobie jeszcze bardziej roszczą, to jeżeli pracodawca faktycznie wcześniej nie przetestuje danego pracownika i nie powie, czy to sobie pętlę na szyję zawiesi. Dziękuję bardzo.