Krzysztof Kubów: Apel o nowy model wynagradzania w służbie publicznej
Krzysztof Kubów w wystąpieniu wzywał do szerokiej debaty nad nowym, czytelnym modelem wynagradzania pracowników sektora publicznego. Opowiedział się przeciwko dodatkowym wynagrodzeniom i premiom za obowiązki mieszczące się w zakresie pracy oraz za godnym, proporcjonalnym wynagradzaniem.
Krzysztof Kubów zaproponował, by dyskusja stała się początkiem pracy nad nowym systemem wynagrodzeń dla wszystkich pracowników sektora publicznego, uwzględniającym zakres zadań i stopień odpowiedzialności.
Powołał się na badania opinii publicznej, które - jak mówił - wyraźnie pokazują brak akceptacji dla dodatkowych wynagrodzeń lub premiowania pracy mieszczącej się w obowiązkach. Zaznaczył, że dotyczy to pracowników samorządowych, administracji rządowej, spółek skarbu państwa i innych stanowisk w administracji publicznej.
Kubów podkreślił, że społeczeństwo opowiada się za godnym wynagradzaniem na każdym stanowisku pracy, proporcjonalnym do zakresu powierzonych zadań i stopnia odpowiedzialności.
W swojej wypowiedzi zwrócił się bezpośrednio do ministra z pytaniem, czy służba publiczna to coś więcej niż tylko praca i czy wielkość wynagrodzenia powinna być głównym determinantem działalności na rzecz dobra publicznego.
Postulat nowego modelu wynagradzania
Krzysztof Kubów zaproponował, by dyskusja stała się początkiem pracy nad nowym systemem wynagrodzeń dla wszystkich pracowników sektora publicznego, uwzględniającym zakres zadań i stopień odpowiedzialności.
Argumenty o opinii publicznej
Powołał się na badania opinii publicznej, które - jak mówił - wyraźnie pokazują brak akceptacji dla dodatkowych wynagrodzeń lub premiowania pracy mieszczącej się w obowiązkach. Zaznaczył, że dotyczy to pracowników samorządowych, administracji rządowej, spółek skarbu państwa i innych stanowisk w administracji publicznej.
Zasada wynagrodzenia proporcjonalnego
Kubów podkreślił, że społeczeństwo opowiada się za godnym wynagradzaniem na każdym stanowisku pracy, proporcjonalnym do zakresu powierzonych zadań i stopnia odpowiedzialności.
Pytanie do ministra o sens służby publicznej
W swojej wypowiedzi zwrócił się bezpośrednio do ministra z pytaniem, czy służba publiczna to coś więcej niż tylko praca i czy wielkość wynagrodzenia powinna być głównym determinantem działalności na rzecz dobra publicznego.
Udostępniamy tysiące materiałów, by polityka była przejrzysta i odporna na manipulacje. Widzisz błąd? Zgłoś go — razem budujemy rzetelne archiwum polskiej polityki.
Inne wystąpienia
Tego samego dnia Wszystkie wystąpienia z tego dnia →
Jarosław Sachajko
Jarosław Sachajko krytykuje ograniczenie umów sezonowych do 180 dni
Kamila Gasiuk-Pihowicz
Kamila Gasiuk-Pihowicz: ostrzeżenie przed czarną odchłanią prawną
Jerzy Meysztowicz
Jerzy Meysztowicz o 30 pełnomocnikach, limuzynach i skandalu
Barbara Dolniak
Barbara Dolniak pyta, jaki przepis umożliwia unieważnianie wyroków
Andrzej Matusiewicz
Andrzej Matusiewicz o artykule 7 i autonomii Izby Dyscyplinarnej
Piotr Pyzik
Piotr Pyzik o koronacji Bolesława Chrobrego i niepodległości
Transkrypcja
Pani Marszałek, Panie Ministrze, Wysoka Izbo, badania opinii publicznej wyraźnie pokazują, że społeczeństwo nie akceptuje dodatkowych wynagrodzeń bądź premiowania wykonanej pracy leżącej w zakresie swoich obowiązków, pomimo że obecny system wynagrodzenia dopuszcza taką możliwość. I to niezależnie od tego, Wysoka Izbo, czy dotyczy to pracowników samorządowych, czy administracji rządowej, bądź spółek skarbu państwa lub innych stanowisk w administracji publicznej. Ale społeczeństwo opowiada się za godnym wynagradzaniem na każdym stanowisku pracy proporcjonalnie do zakresu wykonywanych zadań i stopnia odpowiedzialności. Dlatego zastanawiam się, czy ta dzisiejsza dyskusja nie powinna być zaczynem do szerokiej debaty publicznej, zmierzającej do nowego czytelnego systemu i modelu wynagradzania wszystkich pracowników sektora publicznego, uwzględniając stopień odpowiedzialności i zakresu powierzonych zadań. I chciałbym zapytać pana ministra. Czy nie uważa pan, że służba publiczna to coś więcej niż tylko praca? Że jest to działanie dla dobra publicznego, gdzie wielkość wynagrodzenia nie powinna być głównym determinantem tej działalności? Dziękuję bardzo. Dziękuję panie pośle.