Władysław Dajczak: Krytyka władczego kształtowania stosunków pracy
Poseł Władysław Dajczak w Sejmie 11 marca 2026 skrytykował tryb procedowania ustawy, która jego zdaniem znacząco wpłynie na rynek pracy i polską gospodarkę. Zwrócił uwagę, że organizacje pracodawców i pracowników zgłaszały liczne zastrzeżenia oraz że zabrakło zasad dialogu społecznego.
Najważniejsze fakty:
Poseł podkreślił, że procedowana ustawa ma duży wpływ na rynek pracy, działalność przedsiębiorców i całą gospodarkę. W swoim wystąpieniu wskazał na brak rzetelnej dyskusji oraz konieczność wypracowania kompromisów w tym obszarze.
Zastrzeżenia środowisk społecznych:
Dajczak przypomniał, że zarówno organizacje przedsiębiorców, jak i organizacje pracowników zgłaszały wiele zastrzeżeń do sposobu legislacji. W jego ocenie nieprzestrzeganie zasad dialogu społecznego podważa zaufanie do procesu ustawodawczego.
Pytanie do minister:
Poseł zadał konkretne pytanie do przedstawicielki rządu: czy kształtowanie stosunków pracy w drodze decyzji administracyjnej, z pominięciem woli stron, to dobry kierunek? To kluczowy wątek dyskusji o sposobie regulowania rynku pracy.
Możliwe konsekwencje:
Dajczak wskazał, że ignorowanie dialogu i konsultacji może prowadzić do kontrowersji i wątpliwości co do skutków ustawy dla pracowników i przedsiębiorców. W materiale rozwija argumenty i wskazuje na ryzyka związane z takim trybem legislacyjnym.
Udostępniamy tysiące materiałów, by polityka była przejrzysta i odporna na manipulacje. Widzisz błąd? Zgłoś go — razem budujemy rzetelne archiwum polskiej polityki.
Szanowna Pani Marszałek, Pani Minister, Wysoki Sejmie. Dzisiaj w polskim parlamencie procedujemy ważną ustawę. Wybrzmiało to ze wszystkich stron dzisiaj tej sali, że będzie to ustawa, która będzie miała duży, znaczący wpływ na rynek pracy, na działalność polskich przedsiębiorców, szeroko na polską gospodarkę. Więc wydawać by się mogło, że tak ważna ustawa będzie prowadzona według wszelkich najlepszych zasad legislacji, że będzie rzetelna dyskusja, że będzie możliwość wypracowania kompromisów, bo one niezbędne są właśnie w tym obszarze. Okazuje się, że tak się nie stało, że to właśnie i organizacje przedsiębiorców, i organizacje pracowników wnosiły do sposobu legislacji tej ustawy bardzo wiele zastrzeżeń. Nieprzestrzeganie zasad dialogu społecznego. To wszystko sprawiło, że ta ustawa budzi ogromne kontrowersje, ogromne wątpliwości. I tak naprawdę trzeba zadać pytanie, i zwracam się do Pani Minister z pytaniem, czy kształtowanie stosunków pracy w drodze władczej decyzji administracyjnej z pominięciem woli stron to jest naprawdę dobry kierunek, Pani Minister? Dziękuję i zapraszam.
---
Dziękuję za pobranie 🙏
Jeżeli opublikujesz ten materiał w mediach społecznościowych, będę bardzo wdzięczny za oznaczenie VideoParlamentu. Dzięki temu docieramy do kolejnych osób i możemy dalej budować przejrzyste archiwum polskiej polityki.
