Małgorzata Pępek o nowelizacji Kodeksu pracy: dlaczego 24 dni?
Małgorzata Pępek oceniła projekt zmiany Kodeksu pracy: pozytywnie odniosła się do wydłużenia wakacjolegi z 14 dni do 2 miesięcy, lecz wyraziła wątpliwości co do propozycji dotyczącej okazjonalnej pracy zdalnej. Zapytała, skąd pochodzi limit 24 dni w roku kalendarzowym, jak został wyliczony i czy jest możliwość jego wydłużenia.
Małgorzata Pępek wskazała, że wydłużenie wakacjolegi z 14 dni do 2 miesięcy należy ocenić pozytywnie, ponieważ pozwoli pracodawcom na właściwe dostosowanie się do nowych przepisów.
Zwróciła uwagę na zbyt niski wymiar okazjonalnej pracy zdalnej - proponowany limit wynoszący do 24 dni w roku kalendarzowym budzi w jej ocenie poważne wątpliwości.
Zapytała konkretnie, skąd wzięto liczbę 24 dni i jak została ona wyliczona, podkreślając potrzebę jasnych kryteriów i uzasadnienia tego rozwiązania.
Wskazała na konieczność rozważenia wydłużenia dopuszczalnego czasu pracy zdalnej, jeśli analiza wykaże, że proponowany limit jest niewystarczający dla praktycznych potrzeb pracowników i pracodawców.
Najważniejsze uwagi
Małgorzata Pępek wskazała, że wydłużenie wakacjolegi z 14 dni do 2 miesięcy należy ocenić pozytywnie, ponieważ pozwoli pracodawcom na właściwe dostosowanie się do nowych przepisów.
Wątpliwości co do pracy zdalnej
Zwróciła uwagę na zbyt niski wymiar okazjonalnej pracy zdalnej - proponowany limit wynoszący do 24 dni w roku kalendarzowym budzi w jej ocenie poważne wątpliwości.
Pytania o metodologię wyliczenia
Zapytała konkretnie, skąd wzięto liczbę 24 dni i jak została ona wyliczona, podkreślając potrzebę jasnych kryteriów i uzasadnienia tego rozwiązania.
Możliwa potrzeba korekty przepisów
Wskazała na konieczność rozważenia wydłużenia dopuszczalnego czasu pracy zdalnej, jeśli analiza wykaże, że proponowany limit jest niewystarczający dla praktycznych potrzeb pracowników i pracodawców.
Udostępniamy tysiące materiałów, by polityka była przejrzysta i odporna na manipulacje. Widzisz błąd? Zgłoś go — razem budujemy rzetelne archiwum polskiej polityki.
Inne wystąpienia
Tego samego dnia Wszystkie wystąpienia z tego dnia →
Iwona Kozłowska
Iwona Kozłowska alarmuje o bezradności państwa wobec nękanych kobiet
Henryka Krzywonos-Strycharska
Henryka Krzywonos-Strycharska pyta o bezkarność sprawców przemocy
Konfederacja
Stanisław Tyszka: Rząd kłamie ws. stawek VAT
Stanisław Żuk
Stanisław Żuk popiera kontrolę trzeźwości i pracę zdalną
Andrzej Szejna
Andrzej Szejna o projekcie pracy zdalnej i prawie do odłączenia
Grzegorz Lorek
Grzegorz Lorek: Brak poprawek spowolnił procedowanie projektu
Transkrypcja
Dziękuję. Projekt pomimo prac podkomisji nadal generuje wątpliwości. O ile wydłużenie wakacjolegi z 14 dni do 2 miesięcy należy ocenić pozytywnie, bo pozwoli to na właściwe dostosowanie się pracodawców do nowych przepisów, to wątpliwości budzi zbyt niski wymiar okazjonalnej pracy zdalnej. Dlaczego w myśl proponowanych przepisów wynosi on zaledwie do 24 dni w roku kalendarzowym? Skąd akurat te 24 dni? Jak zostało to wyliczone? Czy możliwe jest wydłużenie tego czasu do większej ilości dni? Dziękuję bardzo.