Mateusz Bochenek krytykuje projekt ustawy o służbach mundurowych
Mateusz Bochenek stwierdził, że propozycja ustawy wspierającej służby mundurowe jest niewystarczająca i zawiera istotne braki. W wystąpieniu zwrócił uwagę na brak dodatku do emerytury dla strażaków ochotników oraz na wątpliwości dotyczące świadczeń motywacyjnych i zachęt dla kadry.
Wskazał, że ustawa zawiera bardzo dobre rozwiązania, ale jednocześnie dostrzega w niej wiele braków. Podkreślił, że projekt nie obejmuje kompleksowo wszystkich służb mundurowych i pozostawia ważne pytania bez odpowiedzi.
Zwrócił uwagę na konieczność przyznania dodatku do emerytury dla strażaków ochotników, którzy działają bezinteresownie, poświęcając prywatny czas i dbając o zdrowie oraz życie innych. Podkreślił, że takim osobom ten dodatek w szczególny sposób się należy.
Zapytał, dlaczego świadczenie motywacyjne nie stanowi składnika wynagrodzenia mającego wpływ na podstawę wymiaru emerytury. Podniósł wątpliwości dotyczące konstrukcji świadczeń oraz ich długofalowych konsekwencji dla uprawnień emerytalnych funkcjonariuszy.
Wskazał, że zarobki w służbach mundurowych nie zachęcają młodych ludzi do podejmowania służby. Pytał, w jaki sposób rząd zamierza motywować młodych do pracy w służbach mundurowych oraz jakie środki przygotowuje dla funkcjonariuszy, którzy po nabyciu praw emerytalnych mogliby odejść ze służby.
Najważniejsze zastrzeżeń
Wskazał, że ustawa zawiera bardzo dobre rozwiązania, ale jednocześnie dostrzega w niej wiele braków. Podkreślił, że projekt nie obejmuje kompleksowo wszystkich służb mundurowych i pozostawia ważne pytania bez odpowiedzi.
Pytania o strażaków ochotników
Zwrócił uwagę na konieczność przyznania dodatku do emerytury dla strażaków ochotników, którzy działają bezinteresownie, poświęcając prywatny czas i dbając o zdrowie oraz życie innych. Podkreślił, że takim osobom ten dodatek w szczególny sposób się należy.
Świadczenie motywacyjne i jego wpływ na emerytury
Zapytał, dlaczego świadczenie motywacyjne nie stanowi składnika wynagrodzenia mającego wpływ na podstawę wymiaru emerytury. Podniósł wątpliwości dotyczące konstrukcji świadczeń oraz ich długofalowych konsekwencji dla uprawnień emerytalnych funkcjonariuszy.
Rekrutacja i pozostawanie w służbie
Wskazał, że zarobki w służbach mundurowych nie zachęcają młodych ludzi do podejmowania służby. Pytał, w jaki sposób rząd zamierza motywować młodych do pracy w służbach mundurowych oraz jakie środki przygotowuje dla funkcjonariuszy, którzy po nabyciu praw emerytalnych mogliby odejść ze służby.
Udostępniamy tysiące materiałów, by polityka była przejrzysta i odporna na manipulacje. Widzisz błąd? Zgłoś go — razem budujemy rzetelne archiwum polskiej polityki.
Inne wystąpienia
Tego samego dnia Wszystkie wystąpienia z tego dnia →
Artur Łącki
Artur Łącki krytykuje plan miliona aut elektrycznych
Paweł Zalewski
Paweł Zalewski krytykuje premiera za groźbę weta w sprawie praworządności
Arkadiusz Mularczyk
Arkadiusz Mularczyk popiera ratyfikację umowy polsko-argentyńskiej
Ewa Kołodziej
Ewa Kołodziej krytykuje projekt ustawy wobec kryzysu w mundurówce
Piotr Borys
Piotr Borys: Lukę płacową nie załatwi się gasząc pożar benzyną
Elżbieta Gelert
Elżbieta Gelert pyta o przyszłość NFZ i dokumentację
Transkrypcja
Panie Marszałku, Panie Ministrze, Wysoka Izbo. Bez wątpienia idea wsparcia służb mundurowych jest słuszna. Niestety ustawa, na którą dziś procedujemy jest niewystarczająca. Znajdują się w niej bardzo dobre rozwiązania, ale też dostrzegam wiele braków. Co z dodatkiem do emerytury dla strażaków ochotników? To oni każdego dnia pracują tak ciężko, poświęcając swój prywatny czas dla nas, troszcząc się tak często o nasze zdrowie, a nawet życie. I czynią to zupełnie bezinteresownie. Im ten dodatek w sposób szczególny się należy. Zarobki w służbach mundurowych nie zachęcają młodych ludzi do podjęcia służby. W jaki sposób rząd chce zachęcić młodych do pracy w służbach mundurowych? Dlaczego ustawa nie obejmuje kompleksowo wszystkich służb mundurowych? Jakie środki motywacyjne przygotowuje rząd dla funkcjonariuszy, którzy nabyli prawa emerytalne, a przepracowali np. 20 lat, aby pozostali w służbie? Dlaczego świadczenie motywacyjne nie stanowi składnika wynagrodzenia, mającego wpływ na podstawę wymiaru emerytury? Dziękuję bardzo. Dziękuję. Dziękuję. Dziękuję. Dziękuję. Dziękuję.