Menu
VideoParlament
VideoParlament Polska polityka w jednym miejscu — pobierz aplikację
Pobierz
VideoParlament
VideoParlament dla Windows Pobierz aplikację desktopową — powiadomienia o nowych wystąpieniach
Pobierz
Urszula Koszutska - PIP ma przekształcać umowy. Jest ryzyko

Urszula Koszutska - PIP ma przekształcać umowy. Jest ryzyko

Urszula Koszutska w wystąpieniu w Sejmie zabiera głos w sprawie propozycji nadania PIP uprawnienia do administracyjnego przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Podkreśla korzyści dla ochrony pracowników, ale zwraca uwagę na ryzyko niepewności prawnej dla przedsiębiorców.
Najważniejsze ustalenia
Urszula Koszutska wyjaśnia, że propozycja zwiększa ochronę pracowników, lecz jednocześnie rodzi pytania o granice uznaniowości organu administracyjnego. Wskazuje na potrzebę jasnych kryteriów i przejrzystego trybu działania PIP.
Ryzyka i konsekwencje
Poseł zwraca uwagę, że brak precyzyjnych zasad może prowadzić do wzrostu niepewności prawnej po stronie przedsiębiorców i pracodawców. Ostrzega przed skutkami finansowymi i administracyjnymi, które powinny być rozważone przez ustawodawcę.
Procedury i gwarancje
W swoim wystąpieniu Koszutska postuluje zapewnienie gwarancji proceduralnych: określenie zakresu uznawalności, trybu odwoławczego i skutków finansowych decyzji. Pyta, czy projekt przewiduje mechanizmy ochrony uczestników rynku pracy.
Zachęta do dyskusji
Urszula Koszutska zaprasza do obejrzenia pełnego wystąpienia i do merytorycznej dyskusji nad proponowanymi zmianami oraz ich wpływem na rynek pracy.

Udostępniamy tysiące materiałów, by polityka była przejrzysta i odporna na manipulacje. Widzisz błąd? Zgłoś go — razem budujemy rzetelne archiwum polskiej polityki.

Tego samego dnia Wszystkie wystąpienia z tego dnia →

Transkrypcja
Szanowny Panie Marszałku, Panie Minister, Wysoka Izbo. Ochrona pracownika i uporządkowanie rynku pracy to ważne zadanie państwa. Propozycja nadania PIP uprawnienia do administracyjnego przekształcania umów cywilnoprawnych w umowę o pracę z jednej strony wzmacniają ochronę pracowników, z drugiej strony rodzi się pytanie o granice uznaniowości organu administracyjnego. To duże ryzyko zwiększenia niepewności prawnej po stronie przedsiębiorców i pracodawców. Kluczowe jest zapewnienie jasnych kryteriów, takich jak zakres uznawalności, tryb odwoławczy oraz skutki finansowe. Mam pytanie, czy ustawodawca zapewnia odpowiednie gwarancje proceduralne pozwalające uczestnikom rynku pracy na poczucie bezpieczeństwa w tym zakresie? Dziękuję bardzo. Dziękuję.