Brak odpowiedniej wtyczki Adobe Flash Player
ŚciągnijPierwsze czytanie rządowego projektu ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (druk nr 2335).
Pani Marszałek! Panie Ministrze! Właściwym rozwiązaniem byłoby zatem odpowiednio długie vacatio legis powiązane z końcem stanu zagrożenia epidemicznego i upływem kolejnych 3 miesięcy. Ustawa mogłaby zatem wejść w życie po upływie 3 miesięcy od ustania stanu zagrożenia epidemicznego. Do tego okresu pracodawcy mogliby nadal korzystać z COVID-owych rozwiązań dotyczących pracy zdalnej. Nic nie uległoby tutaj zmianie wobec stanu obecnego. Mieliby wystarczająco dużo czasu na przygotowanie się do zmian. Jeśli natomiast stan zagrożenia zmieniłby się w stan epidemii, to nadal obowiązywałyby obecne przepisy i do wejścia nowych rozwiązań musieliby znowu poczekać. (Dzwonek) Skoro bowiem rząd przez 2 lata nie uznał za właściwe uregulowanie pracy zdalnej w ramach Kodeksu pracy, to pracodawcy mogą jeszcze poczekać kilka miesięcy.
Zatem wnosimy o skierowanie tego projektu do dalszych prac w komisji kodyfikacyjnej. Dziękuję bardzo.