Ewa Szymanowska wzywa do zmian wynagrodzeń w ochronie zdrowia

Szanowny Panie Marszałku, Wysoka Izbo, cieszę się, że mogę w swoim pierwszym przemówieniu prezentować projekt Komitetu Inicjatywy Ustawodawczej w sprawie zmiany ustalenia najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych, m.in. pielęgniarek, położnych, fizjoterapeutów czy diagnostów laboratoryjnych. Pierwotnym celem ustawy z dnia 8 czerwca 2017 roku, do której projekt się odnosi, było ustalenie minimalnego poziomu wynagrodzenia, poniżej którego pracodawca nie może ustalić wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawód medyczny, a zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Zwiększenie zainteresowania kształceniem w zawodach medycznych, zachęcenie do podnoszenia kwalifikacji zawodowych, a co najważniejsze promowanie podejmowania pracy w kraju, a nie za granicą. Miało to przełożyć się na zwiększenie liczby pracowników medycznych, najwyższy profesjonalizm kadry medycznej, zwiększenie poziomu bezpieczeństwa zawodowego, lepszą jakość i zwiększenie dostępności świadczeń zdrowotnych. Szanowni Państwo, przygotowując się do wystąpienia postanowiłam porozmawiać o tym projekcie z osobami, których projekt dotyczy. Dowiedziałam się, że do 2021 roku pracodawca sprawozdawał, jakie jego pracownicy mają kwalifikacje i na tej podstawie otrzymywał z NFZ środki na pokrycie wynagrodzeń w odniesieniu do tych danych. Do zmiany sposobu finansowania doszło w lipcu 2022 roku. Polegała ona na tym, że szpitale otrzymały za małe wzrosty kontraktów z NFZ w stosunku do wzrostu kosztów, co spowodowało, że dyrektorzy placówek zaczęli traktować kwalifikacje uznaniowo. Dochodziło nawet do sytuacji, że pracownicy byli degradowani, by w ten sposób oszczędzić na ich wynagrodzeniach. Pracownicy ochrony zdrowia zaczęli składać pozby do sądów pracy i wielu z nich już wygrało procesy, a kolejne sprawy toczą się w całej Polsce. Pozwolę sobie podać przykład szpitala powiatowego w Lesku, gdzie 18 pracowników złożyło sprawę przeciwko dyrekcji szpitala, a dwie już wygrały sprawę w pierwszej instancji. Jak usłyszałam podczas rozmowy, ten sam szpital z powodu braku odpowiednich środków z NFZ od lipca 2022 roku do lipca 2023 roku zadłużył się o około 20 mln zł. Do tego doprowadziła nieudolność rządów PiS, który nie zauważył, że doprowadził do wysokiej inflacji, co spowodowało wzrost cen świadczeń zdrowotnych. Brak prawidłowo skalkulowanych i wypłacanych szpitalom i innym podmiotom medycznym środków na pokrycie wynagrodzeń i codzienne funkcjonowanie doprowadza do tego, że ochrona zdrowia jest w złej kondycji. Celem zmian zawartych w projekcie jest przede wszystkim powiązanie wynagrodzenia pracowników objętych ustawą z faktycznie posiadanymi kwalifikacjami, jako ustawą ustalenia współczynników pracy określonych w załączniku do ustawy, czego dodatkowym elementem będzie zrównanie pracowników posiadających takie same kwalifikacje, niezależnie od tego, w jakim czasie w roku je nabyli. Doprowadzi do zniwelowania nierówności w wynagrodzeniu między pracownikami wykonującymi podobne obowiązki, które wymagają podobnego wkładu pracy i z którymi wiąże się podobna odpowiedzialność. Konieczne jest również wprowadzenie ustawowej gwarancji przekazania środków na pokrycie wzrostu wynagrodzenia minimalnego określonego ustawą w ramach systemu świadczeń zdrowotnych finansowanych ze środków publicznych. Nikt chyba z nas nie ma wątpliwości, że nasze życie i zdrowie jest najcenniejsze. Dlatego nie wolno na nim oszczędzać. Zastanawia więc fakt, z jakiego powodu projekt, pod którym zebrano ponad 120 tysięcy podpisów, trafił do rządowej zamrażarki, zamiast być niezwłocznie procedowany. W Polsce brakuje nam personelu medycznego, właściwie każdej specjalności, a jako społeczeństwo starzejemy się i będziemy potrzebowali więcej opieki medycznej. Działanie na szkodę pielęgniarek, utrata ich zaufania do państwa polskiego to podcinanie sobie cienkiej gałęzi, na której siedzą wszyscy pacjenci. Dlatego jako Polska 2050, trzecia droga, będziemy głosować za dalszym procedowaniem projektu. Dziękuję bardzo serdecznie. Gratuluję debiutu.