Paulina Matysiak pyta o redukcje etatów i wynagrodzenia w Poczcie Polskiej

Poczta Polska-Poczta Polska-Poczta znajduje się na zakręcie i ten zakręt to jest efekt wielu lat zaniedbań i złego zarządzania i decyzji podejmowanych przez Prawo i Sprawiedliwość. Można byłoby wiele mówić o przeszłości, ale dzisiaj ważna jest przyszłość. Ta przyszłość pracowników, ale także tych, którzy z usług Poczty Polskiej korzystają. Tej przyszłości właśnie dotyczą moje pytania. Panie ministrze, czy prawdą jest, że prezes Poczty Polskiej przygotowuje plan transformacji bez udziału pocztowców i partnerów społecznych? Czy prawdą jest, że nie prowadzi dialogu, nie odpowiada na pytania, łamiąc ustawę o związkach zawodowych, ponieważ Związek Zawodowy Pracowników Poczty zadał pytania w trybie art. 28 ustawy o związkach zawodowych 13 marca, ponowił te pytania 15 kwietnia i ciągle nie ma odpowiedzi? Chciałabym, żeby pan minister wyjaśnił obywatelom, co w rzeczywistości oznacza redukcja zatrudnienia o ponad 5 tys. etatów średniorocznie. Czy naprawdę tylko 5 tys. pracowników straci pracę? Czy aby ten plan osiągnąć należy pozbyć się większej liczby osób, ponieważ związki szacują redukcję tych etatów od 7 do 10 tys. pracowników, z którymi Poczta Polska miałaby się w tym roku rozstać. Chciałabym usłyszeć także uzasadnienie tak drastycznych zwolnień w Poczcie Polskiej. Jaki jest planowany ewentualny spadek wolumenu przesyłek i jakie jest po prostu zapotrzebowanie na pracę. Ilu pracowników Poczty Polskiej nabywa w tym roku uprawnienia merytalne? Ilu kończą się też umowy na czas określone? Czy w konsekwencji tak drastycznego ograniczenia zatrudnienia obywatele mają spodziewać się ograniczeń i trudności w dostępności do usługi dalszego pogorszenia wskaźników jakości i terminowości? Dzisiaj otrzymujemy już liczne zapytania na ten temat. Jaka kwota z ponad 750 mln. rekompensaty za stratę na świadczeniu usług pocztowych w latach 2021 i 2022 zostanie przeznaczona na wzrost dramatycznie niskich wynagrodzeń pocztowców? Bo właśnie kosztem pracowników ta usługa jest świadczona, bo kredytują ją od wielu lat. I ostatnie pytanie też, panie ministrze. Czy którykolwiek z pracowników Ministerstwa Aktywów Państwowych ma stawkę zasadniczą w umowie o pracę w kwocie 4 023 zł na etat albo mniej? Co właściciel, co państwo polskie zamierza zrobić z wynagrodzeniem ponad 50 tysięcy pocztowców, którzy taką kwotę mają? I czy to nie jest, proszę państwa, wstyd, że w największej, najstarszej polskiej firmie stosuje się kreatywne płace, aby osiągnąć kwotę minimalnego wynagrodzenia? Bardzo dziękuję. Zanim padnie odpowiedź, pragnę pozdrowić i przywitać uczennice i uczniów ze Szkoły Podstawowej nr 1 ze Starogardu Gdańskiego, którzy przebywają na zaproszenie pana posła Patryka Gabriela. Serdecznie was pozdrawiam i witam i zapraszam do udzielenia odpowiedzi podsekretarza stanu w Ministerstwie Aktywów Państwowych, Jacka Bartnickiego. Szanowna pani marszałek, szanowne panie, panowie posłowie, wysoka izbo. Odpowiadając na pytanie dotyczące sytuacji w Poczcie Polskiej, zadane przez panią poseł Pauliny Matysiak. Chcę przede wszystkim na wstępie powiedzieć, potwierdzić tę opinię przedstawioną przez panią poseł, że ta sytuacja wynika z wieloletnich zaniedbań i błędów w sprawowanym nadzorze nad Pocztą Polską, która, jak przypomnę, już nie jest przedsiębiorstwem państwowym, tylko spółką akcyjną. Zgodnie z polskimi przepisami dotyczącymi spółek handlowych, ta spółka akcyjna nie powinna prowadzić działalności ze stratą. W przypadku tego przedsiębiorstwa, czy tej spółki mamy do czynienia ze zderzeniem się dwóch okoliczności, czyli po pierwsze koniecznością prowadzenia rentownej działalności gospodarczej, a po drugie świadczenia usługi publicznej oraz pewnego rodzaju misji społecznej, która to misja nie jest przedmiotem regulacji, jest przedmiotem tradycji. Przypomnę, że Poczta Polska, jako Poczta, ma już w tej chwili 466 lat swojej działalności i z tego powodu bardzo mocno wpisała się i w tradycję, i w krajobraz kulturowy, i społeczny Polski. Przechodząc do pytań szczegółowych pani posłanki, chciałem poinformować, że redukcja o 5 tysięcy stanowisk pracy, o który pani posłanka zapytała, nie jest w istocie redukcją w postaci konieczności dokonania zwolnień grupowych, czy innego rodzaju zwolnień. Ta liczba pojawiła się w planie rzeczowo-finansowym spółki Poczta Polska na rok 2024. Uprzejmie informuję, że w momencie objęcia rządów i przejęcia zarządzania nadzoru nad mieniem państwowym przez nową ekipę rządową, przez koalicję 15 października, ustaliliśmy, że Poczta Polska nie posiada planu rzeczowo-finansowego na 2024 rok i nowy zarząd, wówczas jeszcze delegowany z Rady Nadzorczej, rozpoczął pracę nad przygotowaniem takiego planu. To oznacza, że Poczta Polska wchodziła w rok 2024 bez przygotowanego planu działania, tak naprawdę bez planu rzeczowo-finansowego, który jest podstawą funkcjonowania każdego przedsiębiorstwa, każdej spółki, każdego przedsięwzięcia. I w tym momencie, wybaczcie państwo, ale chciałbym poinformować o osobach, które sprawowały w Poczcie Polskiej w ostatniej kadencji funkcje w zarządzie, ponieważ do tych osób powinno zostać tak naprawdę skierowane pytanie o przyczyny braku posiadania przez spółkę Poczta Polska planu rzeczowo-finansowego na rok 2024. I w kadencji Poczty Polskiej, w piątej kadencji w zarządzie, w kadencji na lata 2022-2025 zasiadali. Pan Krzysztof Falkowski pełnił obowiązki, a następnie został powołany na funkcję prezesa zarządu. Pan Wiesław Włodek był wiceprezesem zarządu do spraw usług koncesjonowanych oraz filatelistyki. Pan Mateusz Wodejko był wiceprezesem zarządu do spraw finansów oraz pan Andrzej Bodziony był przedstawicielem i jest nadal przedstawicielem załogi w zarządzie Poczty Polskiej. Więc to tak pokrótce o przyczynach, dla których nagle pojawiła się liczba, która wzbudziła rzeczywiście sporo emocji. Więc ta liczba około 5 tysięcy etatów, to są nie osoby, tylko etaty. To są, jakby to księgowo powiedzieć, stanowiska pracy, o które Poczta Polska, nowy zarząd Poczty Polskiej zamierza obniżyć poziom zatrudnienia na rok 2024. Ma to nastąpić w wyniku naturalnej fluktuacji kadr, czyli mają być ograniczone przyjęcia pracowników, a kończące się umowy typu umów zlecenia czy umów o pracę na czas określony nie będą przedłużane. Oczywiście jest zawsze w takiej sytuacji pytanie, czy nie dotyczy to tej najbardziej aktywnej grupy, tych młodych czy relatywnie młodych stażem pracowników. Natomiast sytuacja finansowa Poczty w tej chwili nie pozwala na to, żeby dokonywać bardzo wyrafinowanego podejścia do ograniczania kosztów działalności. Jeśli chodzi o pytanie szczegółowe dotyczące spadku jakości usług świadczonych przez Pocztę Polską, z przykrością muszę tutaj powiedzieć, że o dziedziczonej pożądach Prawa i Sprawiedliwości i tak zwanej Zjednoczonej Prawicy system pracy Poczty Polskiej, jakość jej usług wydaje się, że tego poziomu już obniżyć nie można. On jest bardzo zły. On wynika ze złej organizacji pracy, z niedostosowania się, nieprzystosowania się Poczty Polskiej do nowych warunków rynkowych, do tego, że w niektórych regionach gęstość zaludnienia dramatycznie spadła, w innych wzrosła i do tego, że zmieniła się struktura przesyłek pocztowych, tych przesyłek, które doręcza, którymi zajmuje się Poczta Polska. Czyli bardzo spadł udział przesyłek listowych, tych listów, pocztówek, różnych kartek, tego typu przesyłek o wadze poniżej 2 kg, natomiast bardzo mocno wzrosł wolumen przesyłek paczkowych. Bardzo dziękuję. Bardzo dziękuję. I pytanie dodatkowe zada pani posłanka Marcelina Zawisza. Zapraszam. Dziękuję, szanowna pani marszałkinie. Szanowna pani ministra, ja mam taką refleksję. To znaczy, tak jak powiedziała posłanka Matysiak, my doskonale wiemy, z czego wynikają te problemy, z którymi dzisiaj borykają się pracownicy i pracownice Poczty Polskiej. Że to są wieloletnie zaniedbania, w tym Prawa i Sprawiedliwości, które nie traktowało poważnie swoich słów o tym, że państwo powinno być silne wobec silnych i tutaj troskliwe wobec słabych. Niestety pracownicy Poczty od lat zarabiali naprawdę żenujące pieniądze. I teraz ja bym chciała wrócić do tych pytań szczegółowych i poprosić o to, abyśmy uzyskały odpowiedź na piśmie. Ponieważ ja nie chcę, specjalnie zadałyśmy pytanie o przyszłość. To znaczy o to, abyśmy mogli usłyszeć tutaj na tej sali, jaki plan ma koalicja 15 października na naprawę sytuacji w poczcie. Nie naprawimy tej sytuacji, jeśli pracownicy nie zaczną godnie zarabiać. Oni naprawdę zarabiają poniżej minimalnej. Tam na poczcie stosuje się kreatywną księgowość tylko i wyłącznie po to, żeby pracownicy mieli minimalną. Mówimy o sytuacji, w której nie tyle zwalnia się pracowników, co nie przedłuża im się umów. Albo powstają etaty wynikające z tego, że pracownik przechodzi na emeryturę, nie zatrudnia się nowych pracowników. I ci pracownicy muszą zajmować się coraz to większymi terytoriami. Jak wygląda ich obciążenie pracą? Oni nie są w stanie dobrze realizować usług, jeśli mają terytorium, którego nie są w stanie obejść. Dziękuję bardzo. Muszą korzystać z komunikacji publicznej, muszą korzystać z rowerów, muszą korzystać z samochodów. To jest sytuacja absurdalna, dlatego prosimy o informację, w jaki sposób planują państwo naprawić sytuację na poczcie. Dziękuję. Bardzo dziękuję. Panie ministrze, bardzo proszę. Szanowna pani marszałek, szanowna pani poseł, oczywiście plan transformacji Poczty Polskiej, który jest przygotowywany w tej chwili, chcę po pierwsze powiedzieć, że nie przewiduje likwidacji Poczty Polskiej i nie przewiduje tego, żeby Poczta ograniczyła swoją działalność do wyłącznie jakiegoś kadłubkowego kształtu. Ten plan jest w trakcie przygotowania, w związku z tym szczegółów tego planu na razie nie potrafię, nie jestem w stanie, nie mogę państwu przedstawić, bo on jest w przygotowaniu przez zarząd, będzie zatwierdzone przez Radę Nadzorczą i na pewno minister aktywów państwowych zaakceptuje taki plan w kształcie, który uwzględnia zarówno ochronę praw pracowniczych, jak również interesy klientów Poczty Polskiej. Na pytania szczegółowe prosiła pani poseł o odpowiedź na piśmie i ta odpowiedź zostanie udzielona. Bardzo dziękuję. Bardzo dziękuję.