Monika Wielichowska: Apel o ratyfikację Konwencji MOP nr 190

Wysoki Sejmie, Panie Inspektorze, pozwolę i ja sobie zadać pytanie przy okazji dzisiejszego sprawozdania. Wspomniał Pan o ważnej kwestii, ale zbyt lakonicznie dla mnie, o mobbingu w pracy. A w zakresie tego zjawiska nikt w Polsce dokładnie nie wie, o jakiej skali mówimy, a wydaje mi się, że jest ogromna. Przepisy, jakie funkcjonują, są dla ofiar nieprzychylne, bo z jednej strony nie zachęcają do dochodzenia swoich praw przed sądem, bo właśnie na ofierze spoczywa obowiązek udowodnienia mobbingu, co wcale nie jest proste i łatwe. A z drugiej strony są niewystarczające i nie odstraszają sprawców. Wydaje się, że okazją do poprawy sytuacji osób poddawanych mobbingowi w pracy mogłaby być implementacja Konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy nr 190, która dotyczy przemocy i molestowania w świecie pracy. Ale takiej okazji nie mamy, bo Polska nie jest stroną, bo nie ratyfikowała tej konwencji, która jest z 2019 roku. Uważam, że Polska powinna ratyfikować tę konwencję i znowelizować obowiązujące przepisy, które po pierwsze polepszyłyby sytuację ofiar przejawów przemocy w pracy, a po drugie pomogłyby pracodawcom, którzy otrzymaliby jasne wytyczne dotyczące przeciwdziałania przemocy w pracy. Tak wiem, Państwowa Inspekcja Pracy monitoruje skargi dotyczące mobbingu w miejscu pracy, ale to jest wciąż za mało. No i mam pytanie, panie inspektorze, czy ratyfikacja konwencji MOP nr 190 wesprze inspekcję jakby w skuteczniejszej eliminacji tego negatywnego zjawiska, jakim jest przemoc czy też mobbing w pracy. Pytam też nie bez kozery, ponieważ jestem też za kilka dni, będę organizować tutaj w Sejmie konferencję poświęconą właśnie mobbingowi i będziemy pochylać się nad tą konwencją. I zdanie pana inspektora będzie dla mnie bardzo ważne i istotne. I bardzo dziękuję. To było ostatnie pytanie w tym punkcie. Dziękuję.