RMF 24: Kto zapłaci 130 tys. zł kary za brak dokumentacji?
Michał Dobrołowicz - RMF 24 pytał o odpowiedzialność za ponad 130 tys. zł kary związanej z brakiem dokumentacji medycznej w szpitalu w Aleksandrowie Kujawskim. W dyskusji wskazano, że kontrola wewnętrzna potwierdziła braki dokumentacyjne, a placówka może zrezygnować z odwołania.
Stan sprawy
W wystąpieniu padło pytanie o sprawę senatora Lentza i rozliczenie kosztów zabiegu obciążonego karą ponad 130 tys. zł. Kontrola wewnętrzna szpitala w Aleksandrowie Kujawskim potwierdziła brak dokumentacji, która byłaby podstawą rozliczenia zabiegu.
Kto może ponieść odpowiedzialność
W rozmowie wskazano kilka scenariuszy: placówka szpitalna może pokryć karę, albo podjąć decyzję o dochodzeniu regresu wobec personelu. Sposób postępowania zależy od rodzaju umowy pracownika (umowa o pracę lub kontrakt) i dostępnych narzędzi prawnych.
Rekomendacja ministerstwa
Minister zasugerowała skierowanie pytania do dyrektora szpitala oraz Nadzoru Właścicielskiego. To na poziomie placówki i właściciela winno zapaść ostateczne rozstrzygnięcie dotyczące odwołań i ewentualnych działań regresowych.
Kontekst prawny i konsekwencje
Wskazano, że Kodeks pracy dopuszcza roszczenia odszkodowawcze w określonych sytuacjach, a decyzja dyrektora szpitala będzie zależna od zapisów umów z personelem oraz wewnętrznych procedur. Sprawa ma bezpośrednie konsekwencje finansowe dla szpitala i może wpłynąć na politykę rozliczeń w placówkach medycznych.
Udostępniamy tysiące materiałów, by polityka była przejrzysta i odporna na manipulacje. Widzisz błąd? Zgłoś go — razem budujemy rzetelne archiwum polskiej polityki.
Proszę Panie Redaktorze, to jest ostatnie pytanie. Michał Dobrowolczyk, jeszcze będę wdzięczny za dopracowanie kwestii senatora Lentza i tego zabiegu. Będę wdzięczny za odpowiedź na pytanie, które się pojawia, kto ma zapłacić tę karę, bo mówimy o ponad 130 tys. zł. Mamy informację, że szpital bardzo możliwe, że nie będzie odwoływał się, bo kontrola wewnętrzna szpitala też potwierdziła, że brakowało dokumentacji medycznej, która byłaby podstawą do rozliczenia tego zabiegu. Nowa jest to sytuacja i w jaki sposób można ją zamknąć? Jaka jest rekomendacja Pani Minister? Panie Redaktorze, ja myślę, że warto zapytać dyrektora szpitala, dlatego że my mamy pewne zapisy również z naszym personelem w umowach. Mamy różne narzędzia do dochodzenia chociażby regresu w różnych sytuacjach. Tu w zależności od tego, czy jest to umowa kontraktowa, czy umowa o pracę, również Kodeks Pracy dopuszcza formę odszkodowawczą, ale nie chciałabym już wchodzić w szczegóły dotyczące tego, w jaki sposób Pan Dyrektor Szpitala tą sprawę dalej będzie rozstrzygał. Ale trzeba ją tam rozwiązać, na miejscu w Aleksandrowie Kujawskim, rozumiem? Oczywiście, proszę zapytać Nadzór Właścicielski nad szpitalem i Pana Dyrektora Szpitala.
