Tadeusz Tomaszewski: System ułatwi zatrudnianie i składki

Panie Marszałku, Wysoki Sejmie, Szanowna Pani Minister. Realizacja obowiązków pracowniczych z uwagi na przepisy, ale także często zmieniające się właśnie te przepisy w obszarze ubezpieczeń społecznych, rynku pracy, zatrudniania cudzoziemców, ostatnio przyjętej ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, wymaga wiele czynności i stąd rząd wspólnie dialogu ze stroną społeczną przedstawia projekt nowelizacji, która ułatwi życie zarówno przedsiębiorcom, jak i pracownikom. Dzięki szerokiemu katalogu podpisów, których można będzie użyć do zawarcia umów obsługiwanych w systemie, korzystanie z systemu nie będzie wiązało się z dodatkowymi kosztami. Projekt przewiduje możliwość zawarcia w systemie również innych umów związanych z zatrudnieniem. Będą to umowa o zakazie konkurencji, umowa szkoleniowa oraz umowa o współodpowiedzialności materialnej. System umożliwi również zawarcie, zgodnie z umową o pożytku publicznym i wolontariacie, umowy o wolontariat. System będzie dawał również możliwość załączenia dokumentów wytworzonych, które są ważne np. z bezpieczeństwem i higieną pracy. System przewiduje także dostępne kalkulatory, które będą wspomagać podmiot zatrudniający, m.in. w obliczaniu należnego wynagrodzenia, wymiaru urlopu wypoczynkowego przysługującemu pracownikowi. Dzięki proponowanym przez rząd zmianą nastąpi zmniejszenie obciążenia przez przedsiębiorców, w szczególności małych i średnich przedsiębiorstw, m.in. przez wprowadzenie tych kalkulatorów dotyczących wyliczania wynagrodzenia, składek na ubezpieczenia podatków, przechowywania również dokumentacji w sposób elektroniczny. Zmniejszy się szara strefa, dalej podniesie się standard na rynku pracy, jeśli chodzi o zwiększenie świadomości prawnej stron zawierających te umowy, ale także będzie ta kontrola związana z przestrzeganiem prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Dzięki systemowi będzie również możliwość związana z uruchomieniem dodatkowych funkcjonalności związanych z obowiązkami np. pracodawców, którzy zatrudniają w szczególnych warunkach i w szczególnym charakterze naliczenia dodatkowych składek. Często na dyżurach poselskich spotykam się z sytuacją np. ostatnio w Koninie, gdzie pracownicy kolei górniczych nie mają w sposób właściwy naliczony ten okres czasu i odprowadzanych składek. Mimo, że umowy przewidywały pracę właśnie w górnictwie, to teraz kiedy składają swoje wnioski o emerytury do ZUS-u, niestety problem jest nie do rozwiązania. Dlatego też te rozwiązania moim zdaniem spowodują uniknięcie takiej sytuacji. Klub Lewicy popiera te rozwiązania również dlatego, że po pierwsze są dobrowolne, po drugie działają na koszyż pracownika i pracodawcy dając pracownikowi pewność. Pewność związaną z wysokości naliczeń wynagrodzenia, składek czasu pracy, dokumentacji, która niezbędna jest przy gromadzeniu później dotyczących uzyskania świadczeń emerytalnych czy właśnie tych dodatkowych świadczeń branżowych wynikających z pracą we szczególnych warunkach i szczególnym charakterze. Ustawa ze względu na zaciąganie tych informacji z różnych instytucji jak ZUS czy Centralna Ewidencja Informacji Działalności Gospodarczej, Krajowy Rejestr Sądowy usprawni wszystkie procesy. Ważne z punktu widzenia bezpieczeństwa pracownika, że część tych informacji związanych ze stosunkiem pracy będzie dostępna dla Państwowej Inspekcji Pracy. Sprawa bezpieczeństwa, sprawa terminowego wypłacania wynagrodzeń, to są istotne rzeczy z punktu widzenia pracownika, dlatego też Klub Parlamentarny Lewicy popiera te rozwiązania i wnosi o w miarę sprawne przyjęcie tego projektu przez Sejm. Dziękuję.

---