Janusz Pęcherz pyta o waloryzację i zasady programu dla rodziców

Przechodzimy do pytań. Dziękuję panie ministrze. To bardzo proszę. Pani minister nie zadawa się pytań, ale wystąpienie tak bardzo kompleksowe, przedstawiające ten kompleksowy program, trochę mnie właśnie do zadania pytań sprowokowało. I dwa pytania krótkie. Czy przewiduje się rewaloryzację kwot, które tutaj są wymienione? Tak, w kontekście 500+, które nie było waloryzowane przez tyle lat i teraz jest 800+, ale przez wiele lat nie było. I drugie pytanie, czy osoby już aktywne, powiedzmy, że kobieta urodziła, dziecko, rok czasu była na urlopie, teraz podjęła pracę miesiąc, 5 miesięcy temu, czy kwalifikuje się do programu? Dziękuję. Bardzo proszę panie ministrze. Szanowny panie senatorze, na ten moment nie założyliśmy mechanizmu automatycznej waloryzacji tego świadczenia, natomiast zobowiązaliśmy się, że będziemy składać sprawozdanie co roku z wyników tego świadczenia, tych zadań, tych celów, które sobie założyliśmy i monitorować całą sytuację. Więc jeżeli będzie potrzeba waloryzacji bądź zmian do wprowadzenia w tej ustawie, będziemy to oczywiście robić. Natomiast jeżeli chodzi o osoby aktywne zawodowo, które już w tej chwili podjęły tę aktywność, to oczywiście będzie je obejmował nasz program. Ważne jest to, w jakim wieku są oczywiście dzieci, bo program ten jest dedykowany do osób, które mają dzieci w wieku do lat trzech. Są oczywiście wyjątki i państwo wielokrotnie mnie o to pytali, jeżeli dziecko pozostaje kilka miesięcy dłużej w żłobku, zanim znajdzie się w przedszkolu. Tak, wszystkie te zasady, które są zapisane w ustawie o opiece nad dziećmi w wieku do lat trzech obowiązują. One zostały automatycznie tak samo regulowane, jak i w tej głównej ustawie, do której się odwołujemy w naszym programie. Żadne dziecko nie zostanie pozostawione bez świadczenia i bez pomocy w takiej sytuacji. Natomiast wprowadziliśmy też takie mechanizmy, które są takimi bezpiecznikami. Zależy nam na tym, by ten program się bilansował, co oznacza, że zakładamy, że świadczenie aktywni rodzice w pracy to rodzice, którzy odprowadzają składki i by nie doszło do nadużyć do sytuacji, w których rodzice fikcyjnie zatrudniają się w różnych miejscach. Wprowadziliśmy do programu mechanizmy, takie zabezpieczające przed tymi możliwymi praktykami. Mamy możliwości, są z nami również przedstawiciele ZUS-u, którzy mają możliwość sprawdzania i monitorowania tej aktywności zawodowej rodziców, tak by mieć pewność, że ta aktywność zawodowa jest na odpowiednim poziomie, składki są odprowadzane i tak naprawdę rodzice pracują i zarabiają na świadczenia, z których korzystają.