Adam Śnieżek pyta o prawa i koszty pracy zdalnej w Kodeksie
Adam Śnieżek odniósł się do zmian w Kodeksie pracy dotyczących pracy zdalnej i podkreślił, że uregulowanie tego zjawiska było potrzebne. Pytał ministra, czy nowe przepisy zapewnią pracownikom pracującym zdalnie uprawnienia porównywalne z pracownikami w miejscu pracy, pokrycie kosztów i równorzędne traktowanie wypadków przy pracy.
Adam Śnieżek zaznaczył, że uregulowanie zasad pracy zdalnej w kodeksie pracy było potrzebne i oczekiwane. Pytał, czy po tych zmianach uprawnienia pracowników pracujących zdalnie będą porównywalne z uprawnieniami pracowników w klasycznym miejscu pracy.
Zwrócił uwagę na koszty związane z wykonywaniem pracy w mieszkaniu - obciążenia energią i sprzętem - i poprosił o wyjaśnienie, czy wszystkie te wydatki są uwzględnione w nowych uregulowaniach.
Pytał również, czy wypadki przy pracy podczas pracy zdalnej będą traktowane podobnie jak wypadki w miejscu pracy u pracodawcy, oczekując jasnego stanowiska ministra w tej sprawie.
Pytania zostały skierowane do ministra podczas wystąpienia w izbie, w celu uzyskania konkretnych wyjaśnień dotyczących praktycznych skutków zmian w kodeksie pracy.
Najważniejsze pytania o regulacje pracy zdalnej
Adam Śnieżek zaznaczył, że uregulowanie zasad pracy zdalnej w kodeksie pracy było potrzebne i oczekiwane. Pytał, czy po tych zmianach uprawnienia pracowników pracujących zdalnie będą porównywalne z uprawnieniami pracowników w klasycznym miejscu pracy.
Koszty ponoszone przez pracowników
Zwrócił uwagę na koszty związane z wykonywaniem pracy w mieszkaniu - obciążenia energią i sprzętem - i poprosił o wyjaśnienie, czy wszystkie te wydatki są uwzględnione w nowych uregulowaniach.
Traktowanie wypadków przy pracy
Pytał również, czy wypadki przy pracy podczas pracy zdalnej będą traktowane podobnie jak wypadki w miejscu pracy u pracodawcy, oczekując jasnego stanowiska ministra w tej sprawie.
Adresat pytań
Pytania zostały skierowane do ministra podczas wystąpienia w izbie, w celu uzyskania konkretnych wyjaśnień dotyczących praktycznych skutków zmian w kodeksie pracy.
Udostępniamy tysiące materiałów, by polityka była przejrzysta i odporna na manipulacje. Widzisz błąd? Zgłoś go — razem budujemy rzetelne archiwum polskiej polityki.
Inne wystąpienia
Tego samego dnia Wszystkie wystąpienia z tego dnia →
Katarzyna Kretkowska
Katarzyna Kretkowska: Nauczyciele potrzebują regulacji pracy zdalnej
Lewica
Lewica: Abolicja za wybory kopertowe to psucie państwa prawa
Dobromir Sośnierz
Dobromir Sośnierz ostro o projekcie procedury i domniemaniu niewinności
Barbara Bartuś
Barbara Bartuś o kontroli trzeźwości i pracy zdalnej
Klaudia Jachira
Klaudia Jachira krytykuje fundusz - mówi o upchnięciu działaczy
Katarzyna Lubnauer
Katarzyna Lubnauer: dużo roboty będzie miała niezależna prokuratura i sądy!
Transkrypcja
Pani Marszałek, Wysoka Izbo, Panie Ministrze, uregulowanie zasad pracy zdalnej, bardzo szerokiego zjawiska w tej chwili w kodeksie pracy, było bardzo potrzebne i oczekiwane. Myślę przede wszystkim o zabezpieczeniu praw pracowników, którzy pracują w tej nowej formie. Panie Ministrze, czy można powiedzieć z całą pewnością, że po tym uregulowaniu w kodeksie pracy uprawnienia pracowników pracujących zdalnie będą całkowicie porównywalne z tą klasyczną pracodawcy w miejscach pracy? Chciałbym też zapytać, czy wszystkie koszty, jakie pracownicy ponoszą ze względu na pracę w swoim mieszkaniu, obciążenia energią i sprzętem są uwzględnione w tych uregulowaniach? Wreszcie, czy te wypadki przy pracy będą podobnie traktowane jak wypadki w miejscu pracy u pracodawcy? Dziękuję bardzo. Dziękuję bardzo.