Jagna Marczułajtis-Walczak pyta o wiek emerytalny i urlopy

Jagna Marczułajtis-Walczak zwróciła się do ministerstwa z pytaniem o konsekwencje nowej ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym w zakresie wieku kończącego stosunek pracy oraz polityki kadrowej uczelni. Wskazała na problem pracowników mianowanych zatrudnionych na czas nieokreślony i na obciążenia uczelni wynikające z obecnych przepisów dotyczących urlopów dla poratowania zdrowia.

Przepisy ustawy o szkolnictwie wyższym

W wystąpieniu przypomniała, że zgodnie z ustawą obowiązującą od 1 października 2011 roku uczelnie muszą stosować politykę kadrową, w tym przepisy regulujące okres zatrudnienia. Zwróciła uwagę, że umowa wygasa dla pracowników z tytułem profesora w wieku 70 lat, a dla pozostałych pracowników w wieku 65 lat.

Problem pracowników mianowanych

Zaznaczyła, że kłopot dotyczy mianowanych pracowników dydaktycznych zatrudnionych według zapisów poprzedniej ustawy na czas nieokreślony, np. wykładowców czy starszych wykładowców, wobec których rektor nie może wypowiedzieć umowy ze względu na osiągnięcie wieku emerytalnego. Pytała o ewentualne dodatkowe narzędzia ze strony ministerstwa umożliwiające rozwiązanie tej sytuacji.

Urlopy dla poratowania zdrowia

Omówiła także problem urlopów dla poratowania zdrowia, wskazując, że rektor jest zobowiązany do udzielenia takiego urlopu na podstawie zwykłego zaświadczenia lekarskiego bez możliwości weryfikacji. Podkreśliła, że pracownik nie musi stawać przed komisją, a uczelnia ponosi podwójne koszty – za osobę na zwolnieniu i jej zastępstwo.

Pytania do ministerstwa i konsekwencje dla uczelni

Jagna Marczułajtis-Walczak pytała, czy istnieje szansa na wprowadzenie zapisów regulujących te kwestie i odciążających uczelnie oraz czy ministerstwo planuje narzędzia pozwalające rozwiązać opisane problemy. W wystąpieniu akcentowała potrzebę doprecyzowania przepisów dotyczących wieku emerytalnego i procedur urlopowych.