Bartosz Zawieja: rozumie strajk, ufa zarządowi i uspokaja
Bartosz Zawieja (KO) zabrał głos w Sejmie, by przekazać obawy pracowników NAES oraz przedstawić odpowiedź zarządu dotyczącą strajku i zmian w układzie zbiorowym. Poseł poinformował, że zarząd zaprzeczył planom zwolnień grupowych i prywatyzacji, a wypowiedzenie układu dotyczy tylko NAES i ma umożliwić negocjacje zaplanowane na 4 listopada.
Zawieja przekazał, że pracownicy znaczącej dla bezpieczeństwa energetycznego firmy zwrócili się do niego z obawami. Zarząd jednoznacznie zapewnił, że nie są prowadzone działania zmierzające do zwolnień grupowych, a informacje o prywatyzacji są nieprawdziwe.
Poseł wskazał, że wypowiedzenie układu zbiorowego z 18 września dotyczy wyłącznie NAES-a i obejmuje kilkuset pracowników z ponad 18 tysięcy zatrudnionych w całym holdingu. Według przekazu zarządu wypowiedzenie miało na celu umożliwienie formalnych rokowań nad nowym układem planowanych na 4 listopada.
Zawieja podkreślił zrozumienie dla decyzji pracowników o strajku oraz wartość ich codziennej pracy, jednocześnie akcentując trudne realia rynkowe i regulacyjne związane z transformacją energetyczną. Wskazał na potrzebę odwagi i dostosowania się firm do zmieniających się warunków.
Poseł wyraził zaufanie do zarządu i apelował o dialog jako drogę do porozumienia. Zawieja zaznaczył, że współpraca w duchu rozmów jest kluczowa dla ochrony przyszłości firmy i osiągnięcia porozumienia między stronami.
Najważniejsze informacje
Zawieja przekazał, że pracownicy znaczącej dla bezpieczeństwa energetycznego firmy zwrócili się do niego z obawami. Zarząd jednoznacznie zapewnił, że nie są prowadzone działania zmierzające do zwolnień grupowych, a informacje o prywatyzacji są nieprawdziwe.
Zakres i terminy
Poseł wskazał, że wypowiedzenie układu zbiorowego z 18 września dotyczy wyłącznie NAES-a i obejmuje kilkuset pracowników z ponad 18 tysięcy zatrudnionych w całym holdingu. Według przekazu zarządu wypowiedzenie miało na celu umożliwienie formalnych rokowań nad nowym układem planowanych na 4 listopada.
Kontekst transformacji
Zawieja podkreślił zrozumienie dla decyzji pracowników o strajku oraz wartość ich codziennej pracy, jednocześnie akcentując trudne realia rynkowe i regulacyjne związane z transformacją energetyczną. Wskazał na potrzebę odwagi i dostosowania się firm do zmieniających się warunków.
Konsekwencje i apel
Poseł wyraził zaufanie do zarządu i apelował o dialog jako drogę do porozumienia. Zawieja zaznaczył, że współpraca w duchu rozmów jest kluczowa dla ochrony przyszłości firmy i osiągnięcia porozumienia między stronami.
Udostępniamy tysiące materiałów, by polityka była przejrzysta i odporna na manipulacje. Widzisz błąd? Zgłoś go — razem budujemy rzetelne archiwum polskiej polityki.
Inne wystąpienia
Tego samego dnia Wszystkie wystąpienia z tego dnia →
Bożena Lisowska
Bożena Lisowska - o układach zbiorowych pracy
Monika Rosa
[KO]: Kampania "dzieciństwo bez przemocy".
Krzysztof Szymański
[Konfederacja]: Koniec z podatkiem od używanych rowerów.
Roman Fritz
[KKP]: Szkoła niewolników zamiast polskiej szkoły
Krzysztof Kwiatkowski
Krzysztof Kwiatkowski - udało się wiele! Co planujemy w drugiej połowie kadencji? #RobimyNieGadamy
Alicja Łepkowska-Gołaś
Alicja Łepkowska-Gołaś: Futra to fanaberia - czas zakończyć to cierpienie
Transkrypcja
Dzień dobry pan pan poseł Bartosz Zawiejak, klub parlamentarny Koalicja Bywatelska. Pan marszałek, Wysoki Sejmie, pragnę zabrać głos, ponieważ w ostatnich dniach zwrócili się do mnie pracownicy N.A.I. znaczącego dla Polski, ale również całego kraju firmy o znaczeniu dla bezpieczeństwa energetycznego kraju. Wyraźli swoje obawy i poprosili mnie o zajęcie stanowiska. Podczas rozmów zarządem i z przedstawicielami ministerstwa otrzymałem wycierpującą odpowiedź, którą chciałbym dzisiaj przedstawić. Przede wszystkim chcę podkreślić, że w pełni rozumiem decyzję pracowników o przystąpieniu do strajku, ich zaangażowanie w wiedza i codzienna praca są nie do przecenienia i stanowią fundament tej firmy. Jednocześnie chcę jasno powiedzieć, że mam zaufanie do zarządu spółki, który w bardzo trudnych realiach rynkowych i regulacyjnych, zwłaszcza w ramach zmieniającej się transformacji energetycznej podejmuje działania mające na celu ochronę przyszłości tej firmy. Wydaje mi się, że to jest bardzo istotne. Zarząd jednoznacznie zapewnił, że nie są prowadzone żadne działania zmierzające do zwolnień grupowych. Stanowczo zdemontowano również nieprawdziwe informacje na temat rzekomej prywatyzacji spółki. Takie plany po prostu nie istnieją. Wypowiedzenie układu zbiorowego z decyzji z dnia 18 września dotyczy wyłącznie NAES-a i obejmuje kilkuset pracowników z ponad 18 tysięcy zatrudnionych fir w całym holdingu. W pozostałych spółkach grupy wszystkie układy zbiorowe zostają w mocy. Nie ma planów ich wypowiedzenia. Według zarządu wypowiedzenie było jedyną dopuszczalną prawnie formą umożliwiającą rozpoczęcie formalnych rokowań nad nowym układem, które są planowane na 4 listopada. Rozumiem, że zmiany mogą budzić głęboki niepokój, ale musimy patrzeć w przyszłość. Transformacja sektora energetycznego wymaga od firm takich jak genealastyczności i odwagi w dostosowaniu się do zmieniających się warunków. Jestem przekonany, że tylko dzięki współpracy w duchu dialogu uda się uzyskać porozumienie. Dziękuję.